# Job Link \- Agences de recrutement CDI CDD Intérim à Marseille Paris Bordeaux Lyon Nantes Rennes Serris Lille Aix Toulon Toulouse: Recruitment Solutions > Job Link: Agences de Recrutement CDI CDD et missions intérim à Marseille Paris Bordeaux Lyon Nantes Lille Aix Toulon Toulouse Generated by Yoast SEO v28.3, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Pages - [Job Link \- Recrutement CDI, CDD et Intérim à Marseille, Paris, Bordeaux, Lyon, Nantes](https://www.joblink.fr/) - [Les formations Job Link](https://www.joblink.fr/les-formations-job-link/) - [Analyseur de Rémunération \| Évaluez votre salaire](https://www.joblink.fr/analyseur-de-remuneration-evaluez-votre-salaire/) - [Les agences Job Link](https://www.joblink.fr/les-agences-job-link/) - [Qui nous sommes](https://www.joblink.fr/qui-nous-sommes/) ## Articles - [Différences entre CDD, CDI, intérim : quel contrat choisir ?](https://www.joblink.fr/difference-cdd-cdi-interim/): Comprendre la différence CDD CDI intérim pour choisir le contrat adapté à vos besoins RH, à votre projet professionnel et aux enjeux d’activité réels\. - 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[Elementor Page d’atterrissage \#15139](https://www.joblink.fr/elementor-page-datterrissage-15139/) ## Produits - [Les éco\-gestes au bureau : agir pour un environnement durable](https://www.joblink.fr/catalogue/formation/les-eco-gestes-au-bureau-agir-pour-un-environnement-durable/): \Durée : \1 heure\ \\Objectifs\ : À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :\• Comprendre les enjeux environnementaux liés au travail de bureau\• Appliquer des gestes simples et efficaces au quotidien \\\Public visé\ : toute personne travaillant sur un poste informatique ou un environnement de bureau\ \\Pré requis\ : travailler dans un environnement de bureau et maîtriser la langue française\\\Prérequis techniques :\ Connexion internet et ordinateur ou tablette avec les versions de navigateur ci\-dessous : Windows : Google Chrome \(version 62\.0\.3202\)\\\Prix\ : 100€ HT / Personne - [Le quotidien administratif en agence d’emploi](https://www.joblink.fr/catalogue/formation/le-quotidien-administratif-en-agence-demploi/): \Durée : \7 heures\ \\Objectifs : \À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :\• Appliquer les règles de base du travail temporaire\• Maitriser la gestion administrative quotidienne des intérimaires\• Utiliser l’ATS de l’agence\• Appliquer le process de dématérialisation de l’agence\ \\Public visé \: Responsable de recrutement, gestionnaire de comptes client back office, responsable d’agence\\\Pré requis : \aucun\\\Prix :\ 600€ HT / Personne - [La gestion des risques en agence d’emploi](https://www.joblink.fr/catalogue/formation/la-gestion-des-risques-en-agence-d-emploi/): \Durée : 7 heures\\\\Objectifs : \À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :\• Identifier les enjeux liés à la prévention des risques \• Appliquer les process de prévention des risques des intérimaires \• Maîtriser la saisie des fiches intérimaires \• Connaître les risques URSSAF\• Recruter des étrangers \\\Public visé : \Responsable de recrutement, gestionnaire de comptes client\\\Prérequis : \Être Responsable de recrutement ou gestionnaire de compte client au sein d’une agence d’emploi\\\Prix : \600 € HT / Personne - [Piloter les risques en agence d’emploi](https://www.joblink.fr/catalogue/formation/piloter-les-risques-en-agence-d-emploi/): \Durée : 7 heures\\\\Objectifs : \À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de : \• Identifier les enjeux liés à la prévention desrisques\• Piloter la prévention au sein de son agence\• Optimiser la saisie des fiches intérimaires\• Comprendre les risques URSSAF\• Connaître les spécificités liées à l’embauche des étrangers\\\Public visé : \Manager d'agence\\\Prérequis : \Être manager, responsable d’agence d’emploi\\\Prix :\ 600 € HT / Personne - [Sensibilisation au recrutement par soft kills](https://www.joblink.fr/catalogue/formation/sensibilisation-au-recrutement-par-softskills/): \Durée : 4 heures – 2 sessions de 2 heures\\\\Objectifs : \À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de:\• Comprendre le marché de l’emploi actuel\• Identifier les bonnes pratiques en matière de recrutement dans la non\-discrimination\• Décrire le poste et le profil du candidat\• Utiliser les soft skills dans la sélection de nouveaux talents\• Acquérir une structure d’entretien\• Maitriser les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation\• Valider des compétences avec les soft skills\ \\Public visé :\ Manager ayant une fonction de recrutement\\Pré requis : \Manager devant recruter des collaborateurs\ \\Prix :\ 600€ HT / Personne ## Royal Templates - [Landing Page Business V1 Blog](https://www.joblink.fr/?wpr_templates=user-archive-landing-page-business-v1-blog) - [Header Job Link 3\.1](https://www.joblink.fr/?wpr_templates=user-header-header-job-link-3-1) - 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