Nous sommes un cabinet de recrutement (CDI/CDD et Intérim) à dimension humaine, créé en 2005 par 2 associés.
- 13 agences en France (Aix-en-Provence, Aubagne, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris Centre, Villepinte, Toulon et Toulouse)
- 80 collaborateurs passionnés par leur métier.
Depuis 17 ans, nous connaissons une croissance régulière grâce à l’investissement de nos équipes et à la qualité de notre prestation.
" Apporter à nos clients un service de recrutement très sélectif, optimisé par un sourcing multicanal, dont les réseaux sociaux, ainsi qu'un processus d'évaluation métier par mise en situation. "
Nos valeurs humaines partagées par l'ensemble des collaborateurs, sont le socle de la relation de confiance avec nos candidats et nos clients.
Notre projet
Doubler les effectifs à horizon 3 ans pour offrir le meilleur service à nos clients, entreprises et candidats !
Notre ambition
- Accompagner nos clients pour répondre à leurs enjeux de recrutement
- Trouver le bon candidat pour le bon poste.
- Proposer une offre diversifiée d’emplois (CDI/CDD et Intérim)
Pour ce faire, nous sélectionnons, évaluons et étudions minutieusement les dossiers de nos candidats / intérimaires : entretiens approfondis et échanges réguliers pour comprendre leur projet professionnel et leurs ambitions.
Nos grands secteurs d’expertise :
Sales / Relation client : Nos offres visent à recruter des personnalités qui ont une véritable motivation pour répondre aux besoins de leurs clients en faisant preuve d’écoute et en proposant des solutions adaptées. Ces qualités sont recherchées lors des jeux de rôle.
Logistique / Supply Chain : Notre ambition est de vous présenter des spécialistes doués d’une vraie compétence dans la manutention, l’organisation logistique et la gestion des flux.
Support - Comptabilité – Finances : Nous sélectionnons nos profils comptables, financiers, et autres fonctions support pour leur rigueur et leur expertise, spécifiquement évaluées durant notre sélection.
IT – Ingénierie : Les candidats dans les domaines de l’IT, de l’Ingénierie et du BE sont dotés de connaissances pointues en matière de nouvelles technologies ou de compétences techniques définies selon chaque poste à pourvoir.
Industrie : Nos profils expérimentés ou jeunes diplômés sont toujours respectueux des règles de sécurité et des process industriels de chaque site de production. Leur motivation participe à la performance industrielle de chacun de nos clients.
Nos engagements
- Etre impliqué et réactif,
- Etre respectueux de l’autre,
- Etre à l’écoute de vos attentes quel que soit le sujet,
- Faire notre métier avec passion, c’est notre engagement.
Notre label
Job Link a obtenu la labellisation Empl’itude (norme Afnor) : elle garantit et valorise les bonnes pratiques sociales et humaines de l’entreprise.
Un label au service des entreprises : il permet de reconnaître, valoriser et faire progresser les entreprises dans leurs démarches citoyennes et responsables.
Un label au service du territoire : il permet de renforcer la solidarité en développant les passerelles entre les entreprises, les publics, les acteurs institutionnels et les professionnels de l’emploi et de l’insertion :
- d’une part les entreprises, et les demandeurs d’emploi, créateurs d’entreprise, étudiants, scolaires
- et d’autre part entre les entreprises, les acteurs institutionnels, les professionnels de l’emploi et de l’insertion.
La labellisation porte sur l’évaluation d’un ensemble d’actes concrets de l’entreprise qui s’articule autour des axes suivants :
- Premier Axe : Comment l’entreprise dynamise l’emploi sur le territoire en conseillant scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprise.
- Deuxième axe : Comment l’entreprise intègre les salariés et favorise leur progression
- Troisième axe : Comment l’entreprise partage ses bonnes pratiques auprès des collaborateurs, clients, fournisseurs, et de ses pairs.
Notre démarche pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
Chez Job Link, nous sommes très attachés à favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
C’est pourquoi :
- nous mettons à disposition une équipe à l’écoute et prête à vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi et à vous proposer des postes en adéquation avec votre situation,
- nous sommes dans une démarche continue de sensibilisation et d’accompagnement de nos clients