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ASSISTANTE SOCIALE H/F

CDI
2 à 5 ans

Contexte

L’équipe de recrutement Job Link Lyon a une proposition pour VOUS ! 

Notre client, une structure de l’ESS de la région Auvergne Rhone Alpes recherche un.e :

 1 ASSISTANTE SOCIALE MOBILE- H/F 

 Localisation : mobile sur Lyon et périphérie en camping car

Poste en CDI

Au moyen d’un guichet mobile (Camping-car), lors de permanence dans des lieux tiers (Métropole aidante, Ehpad etc.) ou par des visites à domicile, L’assistant (e) social (e) assure ses missions en liens avec l’équipe sur la Métropole lyonnaise :

  • Analyser la situation et les besoins des usagers
  • Définir un projet d’accompagnement social avec l’usager, la famille et le suivre
  • Renseigner et accompagner le patient sur les dispositifs d’aide sociale, les démarches administratives et l’orienter vers les organismes compétents si nécessaire
  • Suivi des évolutions règlementaires, des dispositifs d’aide sociale
  • Développer un réseau de partenaires et participer à des groupes de travail du secteur
  • Secteurs d’intervention : Saint Priest, Vénissieux, Givors, Villefranche, Lyon 7e, Lyon 3, autre

Conditions : 

  • Salaire selon expérience entre 2400 € et 2600 € brut
  • Horaires : 35h hebdo de 9h à 17h
  • Voiture de Fonction
  • 5 jours de congés supplémentaires extra légaux
  • 1 journée de Télétravail / semaine
  • Titres restaurant (9 €) pris en charge à 50 %
  • Mutuelle prise en charge à 60 %

Profil

Nous recherchons un profil ayant : 

  • Diplôme assistant du service social (DEASS) Exigé
  • Expérience > 2 ans
  • Ce poste nécessite des déplacements quotidiens, le permis de conduire est indispensable (utilisation d’un camping-car)

Compétences :

  • Bonne capacité relationnelle et aisance dans l’approche d’un public fragile et en précarité
  • Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs) tout en gardant la tenue d’objectifs
  • Travail en équipe
  • Tutorer un.e alternant.e
  • Techniques d’écoute et de la relation à la personne
  • Capacité à impulser et à innover
  • Bonne connaissance du champ social, médico-social et sanitaire, de l’environnement socio-administratif et des différents dispositifs auxquels les personnes peuvent avoir recours.
  • Connaissance bureautique : traitement de texte, maitrise d’internet.)

À chaque recrutement
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