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Responsable de pôle patrimoine et gestion locative H/F

CDI
50K€ à 60K€/an

Contexte

Job Link, spécialiste du recrutement CDD/CDI/intérim recherche pour un de ses clients dans le secteur de l’Immobilier un Responsable de pôle gestion patrimoine et gestion locative h/f basé à Marseille(02).

Le poste est rattaché à la Directrice de l’Aménagement et implique le management du Pôle en coordination avec les équipes en place.

Les missions principales sont :

  • Manager et piloter le Pôle en coordination avec la Directrice de l’Aménagement

  • Assurer la maîtrise du patrimoine acquis et le pilotage des tâches liées à sa gestion :

    • Contrôler l’accès et la sécurité du parc immobilier

    • Suivre les contrats d’assurance, les sinistres et les impôts fonciers

    • Gérer les quittancements, impayés, contentieux et charges recouvrables

    • Piloter les process sur l’outil de gestion du patrimoine (ICS)

    • Suivre les données financières via l’outil dédié (Go7)

    • Superviser les appels de fonds et la gestion des copropriétés

    • Préparer et participer aux assemblées générales de copropriété si nécessaire

  • Réaliser des analyses juridiques en amont des acquisitions en copropriétés

  • Piloter la mission de relogement et définir les priorités en lien avec la sécurité des occupants

  • Participer à la coordination avec les acteurs institutionnels (Métropole, Ville, Département, CAF, etc.)

  • Apporter une expertise aux autres pôles sur le suivi de dossiers spécifiques

  • Garantir la cohérence des interventions dans le respect des budgets et délais

  • Gérer les aspects financiers des opérations : bilans, CRAC, PRD

  • Rédiger les bilans annuels d’activités et proposer des solutions aux difficultés rencontrées

  • Assurer une veille réglementaire continue

Profil

Nous recherchons un candidat avec une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion locative et/ou la gestion de patrimoine, complétée par des compétences techniques. Les compétences suivantes sont indispensables :

  • Solides connaissances juridiques et en copropriété

  • Capacité à piloter des projets et à coordonner des équipes

  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

  • Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels

 

CDI à pourvoir immédiatement.

 

Salaire attractif selon expérience

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