Contexte

JOBLINK recrute pour l’un de ses clients leader dans le secteur de l’électroménager et du multimédia, un Adjoint au Directeur de Plateforme de Livraison (H/F) afin d’accompagner le développement de son activité en Haute-Savoie.

📍 Lieu du poste : Haute-Savoie – résidence dans la région ou projet de déménagement vers Annecy requis.

Vos missions :

En tant qu’Adjoint au Directeur de Plateforme, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la plateforme logistique et l’optimisation des opérations de livraison. Vous serez amené(e) à :

• Superviser l’exploitation de la plateforme en collaboration avec le Directeur, en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
• Encadrer et animer une équipe d’environ 20 personnes, composée de permanents, d’intérimaires et de sous-traitants.
• Gérer un parc de 15 camions avec une capacité d’expansion jusqu’à 20 véhicules.
• Suivre et optimiser les performances de la plateforme en analysant les indicateurs clés et en mettant en place des actions d’amélioration continue.
• Garantir une bonne gestion des flux logistiques et des stocks, en assurant la coordination avec les équipes opérationnelles et les transporteurs.
• Participer au projet de modernisation du site afin d’accompagner la croissance et l’évolution des infrastructures.

Les avantages :

• Un poste en statut ETAM avec une rémunération attractive et une prime trimestrielle.
• Un environnement stimulant, avec un projet de modernisation en cours.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la performance de sa plateforme de livraison directement sur l’annonce ou via l’adresse mail suivante : mrevertegat@joblink.fr !

Profil

Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, de gestion, de management, de logistique ou d’ingénieur et/ou disposez d’une expérience significative dans la conduite opérationnelle d’activité.

Compétences requises :

• Capacité à fédérer et à encadrer une équipe
• Résistance au stress et gestion des priorités
• Excellentes compétences managériales
• Maîtrise de la réglementation sociale
• Connaissance des démarches d’amélioration continue
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels logistiques
• Aptitudes relationnelles fortes et leadership
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité en cas d’imprévus