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MECANICIEN(NE) DE MAINTENANCE H / F

CDI
35K€ à 40K€/an
2 à 5 ans

Contexte

Mécanicien Motoriste H/F

Localisation : Reims (51)
Contrat : CDI – Disponibilité immédiate

JOBLINK recrute pour l’un de ses clients, entreprise reconnue pour son expertise dans la maintenance, la réparation et l’installation de systèmes de motorisation et de groupes électrogènes. L’entreprise intervient principalement dans les secteurs industriel, maritime et ferroviaire, en accompagnant ses clients sur des projets techniques ambitieux.

Votre mission : Assurer la performance et la fiabilité des moteurs

Rattaché(e) à la Direction Service et Maintenance, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des moteurs ferroviaires et de leurs composants, tant sur le plan technique qu’opérationnel.

Principales missions :

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les moteurs ferroviaires

  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations adaptées

  • Installer, régler et assurer la mise en service des moteurs

  • Optimiser les performances des moteurs et garantir leur fiabilité dans le temps

  • Participer aux essais et interventions techniques sur site (déplacements réguliers)

  • Assurer les astreintes et intervenir en urgence si nécessaire

Conditions proposées :

  • Type de contrat : CDI

  • Rémunération : Selon expérience

  • Avantages :

    • Véhicule de service – Ordinateur portable et téléphone professionnel

    • 13e mois

    • Primes de déplacement – Panier repas (17 € net/jour) – 12 jours de RTT

    • Mutuelle santé – Avantages liés au comité d’entreprise

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Envoyez votre CV à : mrevertegat@joblink.fr
Rejoignez une entreprise dynamique et technique, et participez à des projets à forte valeur ajoutée.

Profil

Type de profil recherché 

  • Formation en mécanique, avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine des moteurs.

  • Expérience sur moteurs poids lourds, ferroviaires, engins de travaux publics ou moteurs marins appréciée.

  • Capacité à diagnostiquer et réparer des pannes complexes.

  • Autonomie, rigueur et sens du service client.

  • Aisance avec les outils informatiques et niveau d’anglais technique suffisant pour comprendre la documentation technique.

  • Permis B obligatoire, poste impliquant des déplacements réguliers.

À chaque recrutement
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