Contexte

Notre société de recrutement, Job Link (CDI, CDD et Intérim) créée en 2005, compte 12 agences sur le territoire (Lille, Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Bordeaux, Nantes) et rassemble des équipes investies et passionnées par leur métier !

Nous recherchons pour notre bureau basé à Aubagne un/une Responsable Recrutement H/F pour un CDD de 6 mois.

Vos missions

Vous rejoindrez l’équipe d’Aubagne afin de :

• Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, sourcing, entretiens, tests de personnalité et de motivations, rédaction de synthèse candidats)
• Assurer la relation client (analyse du besoin avec le client, suivi de missions, bilan annuel de prestation…)
• Gérer les dossiers administratifs des candidats placés (DUE, contrat, renseignement du logiciel de gestion…)
• Prendre part à la communication externe et au développement de notre marque employeur (Forums, Salons de l’emploi, mise en place des partenariats écoles, réseaux sociaux)

Votre rôle dans l’équipe : Satisfaire vos clients et vos candidats par votre démarche qualitative !

Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 6 mois

Horaires : Amplitude 08h30-18h du lundi au vendredi (37h hebdo)

Pour postuler, merci de candidater directement sur le site internet ou envoyer votre cv à aubagne@joblink.fr

Profil

Votre profil

Issu(e) d’une formation Bac +2 RH ou commerciale, vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et justifiez d’une expérience en agence d’intérim ou en cabinet de recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ténacité, et votre dynamisme ?! Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et avez le goût du challenge ?!

Package salarial

Fixe + variable non plafonné lié à vos résultats + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + 6j de RTT

Pourquoi nous rejoindre ?

• Evoluer dans le recrutement et être accompagné(e) d’experts dans le domaine
• Rejoindre une équipe de collaborateurs bienveillants, dynamique et à l’écoute
• Bénéficier d’outils de recrutement innovants et variés
• Intégrer une organisation agile et moderne au management participatif 
• Vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l’évolution professionnelle de ses collaborateurs