Contexte

Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (CDI, CDD, intérim), recrute pour son client, établissement financier public :

Contrôleur interne des risques DRH F/H dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois minimum à pourvoir dès que possible

Poste basé à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du département Support et Pilotage de la Performance, vous serez rattaché(e) au responsable du service budget et pilotage de la performance. Vous interviendrez en tant que support transverse au département, et plus largement à la Direction.
Référent(e) métier RH, en lien avec les directions des risques, de la conformité et de l’audit, vous déclinez les cadrages, doctrines et contrôles définis par le Groupe au sein des départements de la DRH ainsi que participez à toutes les instances traitant des thématiques de votre périmètre d’intervention.

Vous aurez ainsi pour missions :

Sur l’activité audit (IGAu)

• suivi des campagnes trimestrielles d’audit ;
• accompagnement des métiers de la DRH pour le suivi des recommandations initiées par IGAu à la suite des audits ;
• accompagnement des métiers de la DRH pour l’élaboration et le suivi des plans d’actions initiés à la suite des recommandations de IGAu.

Sur l’activité de Conformité et des risques (DRG)

• diffusion au sein de la DRH d’une culture de contrôle interne et du respect des règles de déontologie interne ;
• suivi et propositions des mises à jour des cartographies des risques (métiers, anticorruption et transverses) et des KRI pour présentation en comité des risques ;
• assistance à la rédaction et à la mise à jour des procédures de contrôles de 1er niveau de la DRH, intégrant les contrôles réalisés et les logigrammes adaptés ;
• suivi et gestion, avec les départements métiers, de la bibliothèque des contrôles de 1er niveau intégrés par processus ;
• gestion des incidents dans l’outil dédié et participation aux comités trimestriels spécifiques (revue et suivi des plans d’actions) ;
• suivi des contrôles de 2ème niveau en contribuant à l’élaboration, avec les métiers de la DRH, des plans d’actions pour les contrôles défaillants et suivi de leur mise en œuvre ;
• suivi et le traitement des plans d’actions des contrôles de second niveau intégrés.

35H du lundi au vendredi (9H-17H). Restaurant d’entreprise. Rémunération selon profil et expérience.

Profil

Vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires (contrôle de risques au sein d’une DRH).

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités d’anticipation, d’adaptation, d’innovation, d’arbitrage, d’analyse et de synthèse.

Votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute et du service, vos qualités rédactionnelles et votre aptitude du travail en mode projet vous permettront de mener à bien vos missions.