Contexte

L’opportunité

Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH stratégique dans un environnement industriel  ?
Nous recherchons un(e) Responsable RH pour piloter un projet de transformation du temps de travail dans une entreprise industrielle.

Cette mission débutera par une phase de diagnostic d’un mois, visant à établir un état des lieux détaillé avant de définir les prochaines étapes du projet. Ensuite, vous aurez la charge de l’optimisation du dispositif en mode projet.

Votre mission :

• Réaliser un diagnostic complet de l’organisation actuelle du temps de travail et des processus associés (max 3 à 4 semaines).

Si le diagnostic est favorable à l’annualisation du temps de travail :

• Cadrer la mise en place : analyse des besoins, définition des règles et accompagnement du changement.
• Analyser les impacts organisationnels et clients (risques, coûts, continuité de service) et proposer des mesures d’atténuation.
• Explorer et comparer des solutions alternatives : fermetures estivales, ajustement des cycles de travail, flexibilité, etc.
• Optimiser la gestion des congés et RTT : évaluer les pratiques actuelles, proposer des améliorations et formaliser un plan d’action.
• Conduire le projet de manière autonome, tout en étant un véritable relais entre la direction et les équipes opérationnelles.

Profil

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience en management de projets RH, gestion du temps de travail, ou en organisation du travail dans le secteur industriel.
• Compétences en analyse, diagnostic et communication.
• Capacité à embarquer les équipes, à piloter le changement et à prendre des décisions pragmatiques.

Durée : Mission initiale d’1 mois pour la phase de diagnostic (évolution possible selon les résultats et les besoins identifiés)
Lieu : Sud Gironde – sur site
Rémunération : à définir selon expertise

Si cette opportunité vous intéresse, transmettez moi votre candidature à crousseau@joblink.fr