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USINEUR H/F

Mission Intérim
<6 mois

Contexte

L’agence Job Link Lyon recherche pour son client un/une :

USINEUR H/F – SAINT PRIEST

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation d’équipements hydrauliques de démolition et de forage pour les professionnels des travaux publics, des mines et des carrières.

Missions principales :

  • Monter et régler la pièce sur la machine CN.
  • Appeler le programme d’usinage (déroulé opératoire)
  • Réaliser les opérations d’usinage en respectant les temps de fabrication (procédé d’usinage)
  • Vérifier la conformité de la pièce en application du déroulé opératoire.
  • Manutentionner la pièce usinée au poste de travail suivant.
  • Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau (maintenir sa machine en état de marche)
  • Assurer le niveau de propreté de son équipement.
  • Savoir repérer et effectuer des retouches de pièces si nécessaires.

CONDITIONS DE POSTE

SALAIRE
Taux horaire selon expérience + Panier repas + Prime équipe +13e mois + Prime trajet+ IFM/ICCP

HORAIRES : 35h hebdo en 2*8 ou 3*8 si besoin particulier

Plages horaires d’entrée et de sorties flexibles 
Le matin : entrée possible de 5h15 jusqu’à 6h –  sortie à partir de 11h15 jusqu’à 13h15
L’après midi : entrée entre 13h05 jusqu’à 14h – sortie à partir de 18h30 jusqu’à 21h45
La nuit : entrée entre 21h05 et 21h45 – sortie à partir de 2h45 jusqu’à 5h25

 

Profil

Connaissances requises :

De Niveau Bac Pro Usinage ou équivalent 
Vous avez déjà eu une expérience similaire réussie

Vous maitrisez les connaissances techniques d’usinage et la commande numérique.

Vous savez utiliser les équipements de contrôle dimensionnel à disposition, et lecture de plan ISO.

Vous maitrisez les connaissances d’un ERP.

Qualités requises : Respect stricte des règles de sécurité et du règlement intérieur, rigueur, disponibilité, strict respect des procédures, aptitude au travail en équipe, concentration et soin, assiduité.

À chaque recrutement
sa solution Job Link.

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