Job Link RH Formation est un organisme de formation ayant pour finalité de répondre aux besoins des entreprises par la montée en compétences des salariés.
Job Link RH Formation propose les formations suivantes :
- Sensibilisation au recrutement par softskills
- Piloter les risques en agence d’emploi
- La gestion des risques en agence d’emploi
L’équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés, sélectionnés en fonction de leurs compétences intrinsèques et de leurs qualités pédagogiques.
Programme de la formation « Sensibilisation au recrutement par softskills »
Durée : 4 heures – 2 sessions de 2 heures
Objectifs : A l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Etre capable de comprendre le marché de l’emploi actuel
- Etre capable d’identifier les bonnes pratique sen matière de recrutement dans la non-discrimination
- Etre capable d’utiliser les softs skills dans la sélection de nouveaux talents
- Etre capable de décrire le poste et le profil du candidat
- Etre capable d’acquérir une structure d’entretien
- Etre capable de maitriser les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation
- Etre capable de valider des compétences avec les soft skills.
Public visé : Manager magasin, Animateur de région, Directeur de zone
Prérequis : Manager, animateur région et directeur de zone
Prix : 600 € HT
Contenu :
Session 1 : Connaissance du marché de l’emploi et lecture de CV
- Connaissance du marché l’emploi
- Lecture de CV
Session 2 : Comment conduire un entretien embauche ?
- Situer les enjeux et les étapes de recrutement
- Préparer et structurer les entretiens
- Les techniques de questionnement
- Posture de compréhension et d'écoute du candidat
- Identifier et valider les Soft Skills et compétences transversales
Méthode pédagogique : Webinar
Outils pédagogiques : Webinar, PowerPoint, Vidéo
Modalités de réalisation de la formation : Visio avec supports d’animation
Modalités d’évaluation : Quizz/QCM
Validation visée : Attestation de formation
Prochaines sessions :
- Inter Entreprise : Mise en Œuvre sous 3 Mois
- Intra Entreprise : Prochaine session à déterminer en accord avec les entreprises
Contacter formation@joblink.fr
Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours, vous pouvez contacter notre référente Handicap bguibout@joblink.fr
Informations et inscriptions : 04 96 17 06 90 ou formation@joblink.fr
En 2022, 59,8% de nos stagiaires ont été très satisfait et 49,2% ont été satisfait de leur formation !
Ce résultat est établi à partir d’une moyenne simple des avis de tous les participants à l’action de formation.
Programme de la formation « Piloter les risques en agence d’emploi »
Durée : 7 heures
Objectifs : A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure :
- De maitriser les enjeux liés à la prévention des risques
- De piloter la prévention au sein de son agence
- De piloter la saisie des fiches intérimaires
- De maîtriser les risques URSSAF
- De piloter les risques liés à l’embauche des étrangers
Public visé : Manager d'agence
Prérequis : Etre manager, responsable d’agence d’emploi
Prix : 300 € HT / Personne
Contenu :
1. Les enjeux liés à la prévention des risques
2. L’évaluation des risques
3. La visite médicale
4. Le pilotage des risques
5. Le pilotage de la saisie des fiches intérimaires
6. Les risques en matières d'embauche des étrangers
7. Les risques URSSAF
Méthode pédagogique : Méthode active
Outils pédagogiques : PowerPoint, Vidéo, Paperboard, Cas pratique
Modalités de réalisation de la formation : Présentiel
Modalités d’évaluation : Quizz/QCM
Validation visée : Attestation de formation
Prochaines sessions :
- Inter Entreprise : Mise en Œuvre sous 3 Mois
- Intra Entreprise : Prochaine session à déterminer en accord avec les entreprises
Contacter formation@joblink.fr
Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours, vous pouvez contacter notre référente Handicap bguibout@joblink.fr
Informations et inscriptions : 04 96 17 06 90 ou formation@joblink.fr
En 2023, 78% de nos stagiaires ont été très satisfait et 22% ont été satisfait de leur formation !
Ce résultat est établi à partir d’une moyenne simple des avis de tous les participants à l’action de formation.
Programme de la formation « La gestion des risques en agence d’emploi »
Durée : 7 heures
Objectifs : A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure :
- De maitriser les enjeux liés à la prévention des risques
- D’appliquer les process de prévention des risques des intérimaires
- De maitriser la saisie des fiches intérimaires
- De maîtriser les risques URSSAF
- De recruter des étrangers
Public visé : Responsable de recrutement, gestionnaire de comptes client
Prérequis : Etre Responsable de recrutement ou gestionnaire de compte client au sein d’une agence d’emploi
Prix : 300 € HT / Personne
Contenu :
1. Les enjeux liés à la prévention des risques
2. L’évaluation des risques
3. La visite médicale
4. Le pilotage de la saisie des fiches intérimaires
5. Les risques en matières d'embauche des étrangers
6. Les risques URSSAF
Méthode pédagogique : Méthode active
Outils pédagogiques : PowerPoint, Vidéo, Paperboard, Cas pratique
Modalités de réalisation de la formation : Présentiel
Modalités d’évaluation : Quizz/QCM
Validation visée : Attestation de formation
Prochaines sessions :
- Inter Entreprise : Mise en Œuvre sous 3 Mois
- Intra Entreprise : Prochaine session à déterminer en accord avec les entreprises
Contacter formation@joblink.fr
Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours, vous pouvez contacter notre référente Handicap bguibout@joblink.fr
Informations et inscriptions : 04 96 17 06 90 ou formation@joblink.fr
En 2023, 100% de nos stagiaires ont été très satisfait de leur formation !
Ce résultat est établi à partir d’une moyenne simple des avis de tous les participants à l’action de formation.
Les + Job Link RH :
- Une formation orientée sur l’efficacité opérationnelle
- Une pédagogie centrée sur l’apprenant
- Des modalités alternant apports théoriques, échanges interactifs et mises en situation contextuelle pour faciliter l’apprentissage.
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Mis à jour le 3 avril 2023