Contexte

JOB LINK est un groupe dynamique présent dans toute la France avec 16 agences et plus de 100 collaborateurs. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents pour diverses industries et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel. Rejoindre JOB LINK, c’est faire partie d’une équipe en constante croissance et évolution.

Présentation du client

Notre client, acteur majeur dans le domaine des grands projets, se distingue par son expertise et son engagement envers l’innovation. Dans un secteur en perpétuelle évolution, cette société met en œuvre des projets ambitieux à l’échelle nationale, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement de compétences.

Présentation du poste et description des tâches

Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Formation. Vous serez chargé(e) de déployer le Plan de Développement des Compétences et d’accompagner les collaborateurs tout au long de leur développement professionnel. Les missions principales incluent :

• Relayer la politique de formation auprès des collaborateurs et des managers

• Conseiller sur les dispositifs de formation disponibles, tels que le CPF et la VAE

• Accompagner les collaborateurs en mobilité ou en congé de mobilité

• Participer à l’ingénierie de formation : rédaction de cahiers des charges, planification et suivi des actions

• Assurer la gestion administrative des formations : création de tiers, demande de devis, réservation de salles, relance des participants

• Utiliser des outils SIRH tels que TalentSoft pour suivre l’avancement des formations et générer des rapports

Profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative dans le domaine de la formation ou de la gestion de projets pédagogiques, idéalement entre 2 et 5 ans d’expérience. Les compétences indispensables pour ce poste sont :

• Très bonne maîtrise d’Excel (RecherchV, fonctions SI, TCD)

• Connaissance de l’ingénierie de formation et des outils associés

• Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités

• Autonomie, rigueur, et force de proposition

• Excellentes compétences en communication et écoute

Type de contrat et durée de la mission

Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim jusqu’en juin 2026.

Rémunération et avantages

• Rémunération 40-50 K

• RIE

• Remboursement de titres de transport 90%

Accessibilité géographique

Le poste est situé à Saint-Denis , accessible en transports en commun. 

Coordonnées du recruteur

Pour toute question ou pour postuler, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : mnarey@joblink.fr.