Description
Programme :
1) Les enjeux liés à la prévention des risques
• Les enjeux humains et financiers
• La responsabilité de l’ETT, du manager et de l’EU
2) L’évaluation des risques
• Le process de prévention du risque
• L’évaluation candidat
• La saisie des éléments sécurité dans le contrat intérimaire
• L’enregistrement des documents sécurité
• Cas pratique
3) La visite médicale
• VIP ou SIR
• Cas pratique
4) Le pilotage de la saisie des fiches intérimaires
• Les enjeux de la saisie
• Les risques à éviter
5) Les spécificités en matière d’embauche des étrangers
• La législation en vigueur et les incidences
• Les procédures de contrôle interne
• Cas pratique
6) Les risques URSSAF
• La DPAE
• Les primes et indemnités non soumises à charge
• Les éventuelles incidences
• Les risques financiers / La saisie des RIB
• Les risques salariés
• Cas pratique
Méthode pédagogique : Méthode active
Outils pédagogiques : PowerPoint, Vidéo, Paperboard, Cas pratique
Modalités de réalisation de la formation : Présentiel
Modalités d’évaluation : Quiz/QCM
Validation visée : Attestation de formation
Prochaines sessions :
Inter Entreprise : Mise en Œuvre sous 3 Mois
Intra Entreprise : Prochaine session à déterminer en accord avec les entreprises
Modalités d’accès à la formation : l’accès à nos formations se fait après validation du client.
Contactez-nous à formation@joblink.fr
Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours, vous pouvez contacter notre référente Handicap bguibout@joblink.fr
Informations et inscriptions : 04 96 17 06 90 ou formation@joblink.fr
En 2025, 90% de nos stagiaires ont été très satisfaits et 10% ont été satisfaits de leur formation. 100% de nos stagiaires maîtrisent totalement ou partiellement les enjeux liés à la prévention des risques après la formation.
Ce résultat est établi à partir d’une moyenne simple des avis de tous les participants à l’action de formation.
