Contexte

Votre rôle sera clé dans le recrutement de nos équipes de demain, le pilotage de nos campagnes de recrutement ainsi que dans l’optimisation de nos processus pour garantir une expérience candidat exceptionnelle et une efficacité interne maximale.

Rattaché(e) à la direction et en lien direct avec nos managers opérationnels, vous piloterez le recrutement de nos équipes pour notre siège à Marseille et nos agences partout en France.

Vos responsabilités :
Participer à toutes les phases de recrutement de nos futurs collaborateurs pour l’ensemble du groupe:
– Publication d’annonces, déploiement d’une stratégie de chasse par approche directe, sourcing, évaluation de candidats en entretien, organisation de business-game,
– Co-concevoir avec la direction notre prochaine campagne de visibilité et de recrutement de stagiaires et alternants pour 2025.
– Améliorer continuellement nos processus de recrutement, s’appuyant sur vos observations et les retours des candidats, pour accroître notre taux de conversion.

Profil

Ce poste est fait pour vous si :

• Master Spécialisé en Ressources Humaines ou Bac +5 type École de Commerce

• Esprit orienté vers les résultats et l’impact

• Excellentes compétences en communication et un réel plaisir à partager et apprendre des autres

• Écoute sincère, capacité à argumenter efficacement et à vendre le projet Job Link

• Adaptabilité au changement, aptitude à prendre du recul, prioriser et se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée

 Rémunération et avantages

• Salaire attractif selon profil, complété par un système de primes sur objectifs.

• 6 jours de RTT par an, participation et intéressement, ainsi que des avantages tels que les tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.

• Moyens professionnels mis à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.

Déroulement des entretiens

1. 1er échange de Découverte avec Adrien

2. Echange avec un des cofondateurs

3. Prise de référence RH ou commerciale

4. Team Fit fonction support