Contexte

Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (CDI, CDD intérim), recrute pour son client, établissement financier public :

Chargé d’études RH (Droit social/Disciplinaire) F/H dans le cadre d’une mission d’intérim de 2 mois minimum à pourvoir dès que possible

Poste basé à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe et plus précisément du Département de la gestion des personnels et de la transformation des outils RH (75 collaborateurs), vous intégrerez l’unité « Coordination administrative des parcours, de la politique disciplinaire et de la déontologie » (5 collaborateurs), avec pour mission principale de participer à la mise en œuvre de l’activité disciplinaire :

• participation au montage des dossiers préalables à sanction (tant pour les salariés de droit privé que pour les agents publics) ;
• participation aux échanges avec les services RH métiers sur les dossiers sensibles pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires ;
• émission d’avis sur le degré de sanction envisageable afin d’aider à la décision ;
• participation à la préparation de documents de procédure ;
• participation à la constitution de documents de suivi de l’activité disciplinaire.

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur les dossiers sensibles de réintégration des personnels après une absence du collaborateur (orientation des services RH de proximité dans le traitement des dossiers), ou à aider à l’organisation des commissions administratives paritaires (CAP) non disciplinaires (instances consultatives paritaires, compétentes pour connaître certaines décisions relatives à la situation individuelle des fonctionnaires, composées de représentants du personnel et de représentants de l’administration).

35H du lundi au vendredi (9h-17h avec 1h de pause). Restaurant d’entreprise. Rémunération à discuter selon profil et expérience : 40-45 K€ brut annuel.

Profil

Diplômé(e) en RH/Droit social, vous justifiez d’une expérience similaire (gestion de dossiers disciplinaires) et disposez de solides compétences en droit social et de la fonction publique (connaissance du statut public).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, le sens de l’écoute et un bon relationnel.

Votre sens de la discrétion et de la confidentialité, vos qualités rédactionnelles, votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.