Contexte

Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (CDI, CDD intérim), recrute pour son client, établissement financier public :

Gestionnaire administration du personnel et paie F/H dans le cadre d’une mission d’intérim de 2 mois minimum à pourvoir dès que possible

Poste basé à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare ou Gare d’Austerlitz)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable délégué du service de gestion des personnels sous contrat (service de 32 personnes collaborateurs au sein d’un département de 76 personnes), vous contribuez activement à la gestion administrative et financière des personnels de droit privé, soit une population de 2300 agents sous convention collective et environ 220 apprentis et stagiaires.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

• la réalisation des actes de gestion administrative et financière des personnels gérés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) ainsi que la saisie des différentes données dans le SI ;
• le suivi des dossiers administratifs du personnel ;
• la gestion d’un portefeuille de paie de la saisie des éléments de paie à la mise en œuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ;
• le suivi de la prise en compte des éléments saisis dans le SI ;
• les traitement des arrêts de travail pour raisons de santé et des dossiers de Prévoyance.

Vous pourrez également participer aux différentes campagnes relevant du périmètre de l’unité (augmentations, primes, avantages en nature… ), assurer la bonne gestion opérationnelle de vos dossiers en lien avec les autres services ou unités et réaliser des études ponctuelles et produire des données statistiques ou requêtes.

35H du lundi au vendredi (9h-17h avec 1h de pause). Restaurant d’entreprise. Rémunération à discuter selon profil et expérience.

Profil

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez impérativement d’une expérience significative réussie à un poste similaire, qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances en droit social et techniques de paie.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise avec la manipulation de données chiffrées et les logiciels bureautiques (pack Office, ERP et outils de requête).

Vous avez un bon relationnel, le goût du travail en équipe, de réelles qualités rédactionnelles et êtes réactif(ve) et adaptable.

Enfin, vous avez le sens de la confidentialité et une posture « client ».