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FORMATEUR F/H

CDD
6 mois à 2 ans

Contexte

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l’un de ses clients spécialisé en

 

Au sein du pôle Formation Insertion et social, et en collaboration avec une équipe pédagogique passionnée ainsi que les autres acteurs de l’École :

·         Vous guidez et inspirez les stagiaires en les accompagnant dans l’émergence, la construction et la validation de leur projet professionnel, pour les aider à révéler leur potentiel.

·         Dès leur arrivée et tout au long de leur parcours  vous évaluez leurs acquis en termes de connaissances et de compétences, pour les aider à progresser pas à pas.

·         Vous transmettez des savoirs essentiels grâce à un enseignement individualisé en français, mathématiques, bureautique, pour leur donner les bases nécessaires à leur réussite

·         Vous innovez et créez en concevant des contenus pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques de chaque stagiaire.

·         Vous organisez et animez des projets pédagogiques motivants qui s’inscrivent dans le cadre du projet global de l’école

·         Vous jouez un rôle clé en vous engageant dans la démarche qualité du réseau.

 

 

Contrat : 4 CDD de remplacement 

Lieu : 2 CDD sur Saint-Louis (15éme) et 2 CDD (9éme) sur Romain Rolland.

Salaire : 2583,77 euros brut mensuel pour 39h

Avantage :

  • 24 jours de RTT.
  • Mutuelle prise en charge à 90%
  • Ticket restaurent (8 euros par jour, prise en charge de l’employeur à 60%).

Date de démarrage : Idéalement le lundi 09/03/2026.

Profil

 

Diplômé(e) BAC+2 au minimum, vous justifiez d’une expérience significative auprès de jeunes publics et/ou personnes en difficulté d’insertion.

Vos atouts :

Excellent relationnel : empathie, patience et capacité à adapter votre communication à des publics variés.

Rigueur et autonomie : organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions.

Compétences en communication : maîtrise de la rédaction et expression orale claire et soignée.

Vous connaissez l’approche par la compétence.

Goût pour le travail d’équipe et sens de la confidentialité.

Aisance avec les outils informatiques et digitaux.

 

À chaque recrutement
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