Description
Programme :
Quiz de début
Introduction
1ère partie : Présentation de Smart Interview
• Rappel du contexte : évolution des pratiques dans le secteur du recrutement
• Fonctionnement global de Smart Interview
• Place de Smart Interview dans un process de recrutement
• Ce que l’outil fait / ne fait pas
2ème partie : Les avantages de Smart Interview
• Bénéfices pour le recruteur
• Bénéfices pour le candidat
3ème partie : Créer un prompt efficace pour un nouveau poste/nouveau client
• Les fondamentaux d’un bon prompt
• Erreurs fréquentes à éviter
• Adapter un prompt selon : Type de poste / Secteur / Urgence / Volume
Cas pratique
Quiz de fin
Conclusion
Méthode pédagogique : Méthode active
Outils pédagogiques : powerpoint, vidéo, paperboard, cas pratique, échange de pratique
Modalités de réalisation de la formation : Présentiel
Modalités d’évaluation : Quiz/QCM
Validation visée : attestation de formation
Prochaines sessions :
– Inter Entreprise : Mise en œuvre sous 3 mois
– Intra Entreprise : Prochaine session à déterminer en accord avec les entreprises
Modalités d’accès à la formation : l’accès à nos formations se fait après validation du client
Contactez-nous à formation@joblink.fr
Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours, vous pouvez contacter notre référente Handicap bguibout@joblink.fr
Informations et inscriptions : 04 96 17 06 90 ou formation@joblink.fr
En 2026, 83% de nos stagiaires ont été très satisfaits et 13% ont été satisfaits de leur formation. 96% de nos stagiaires recommandent cette formation. Ce résultat est établi à partir d’une moyenne simple des avis de tous les participants à l’action de formation.
