Description
Le responsable ressources humaines (RRH) définit et met en œuvre la politique RH de l’entreprise. Recrutement, formation, relations sociales, paie, gestion des carrières : il accompagne les managers et les salariés au quotidien.
Que fait un responsable ressources humaines ?
- Déployer la politique RH en lien avec la direction.
- Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés.
- Construire le plan de développement des compétences.
- Animer le dialogue social avec les représentants du personnel.
- Superviser la paie et l’administration du personnel.
- Conseiller les managers en droit social.
- Suivre les indicateurs RH et la masse salariale.
Compétences recherchées
Savoir-faire
- Droit du travail
- Gestion des relations sociales
- Recrutement et formation
- Pilotage de la paie et des indicateurs RH
Savoir-être
- Écoute
- Diplomatie
- Discrétion
- Fermeté
Formation et niveaux de poste
Le poste est accessible avec un master en ressources humaines, en droit social ou une école de commerce spécialisée RH. Selon l’expérience, on distingue plusieurs niveaux :
| Poste | Responsabilités |
|---|---|
| Chargé RH | Recrutement, formation et administration |
| Responsable RH | Politique RH d’un site ou d’une PME |
| RRH multi-sites | Plusieurs établissements |
| Directeur des ressources humaines | Stratégie RH et comité de direction |
Salaire et avantages
À titre indicatif, un responsable RH gagne autour de 45 000 € brut par an en début de poste. Avec de l’expérience, il atteint 55 000 € brut, et jusqu’à 65 000 € brut et plus en multi-sites.
Conditions de travail
Le RRH travaille au bureau, souvent sur site, au contact des salariés, des managers et des représentants du personnel. Les négociations et les situations sensibles demandent disponibilité et sang-froid.
Évolutions possibles
- RRH multi-sites.
- HR business partner.
- Directeur des ressources humaines.
- Consultant RH.
Suis-je prêt à postuler ?
Cochez ce que vous avez déjà : vous voyez tout de suite si vous pouvez postuler comme responsable ressources humaines, et ce qu’il vous reste à préparer.
Questions fréquentes sur le métier de responsable ressources humaines
Quel diplôme pour devenir responsable RH ?
Un master en ressources humaines, en droit social ou une école de commerce spécialisée.
Quel est le salaire d’un responsable RH ?
À titre indicatif, entre 45 000 et 65 000 € brut par an selon l’expérience et la taille de l’entreprise.
Quelle différence entre RRH et DRH ?
Le RRH applique la politique RH sur un périmètre. Le DRH définit la stratégie RH et siège au comité de direction.
Peut-on être RRH en intérim ?
Oui, des missions d’intérim cadre ou de transition existent pour des remplacements ou des projets.
Vous êtes responsable ressources humaines ?
Job Link recrute des responsables ressources humaines en intérim, CDD et CDI partout en France.
