Recherche et évaluation du candidat

Description

Programme :

1^ère partie : La recherche du candidat
Intro 
Présentation des participants et de leur pratique de sourcing 
Présentation du Programme Vidéo 

1) L’évolution du marché 
• L’évolution du comportement des candidats
• L’enjeu de l’attractivité de la rédaction d’offre
• Présentation de ChatGPT 

2) La rédaction de l’offre 
• Vidéo Sélection du candidat
• La loi : ce qui est autorisé 
• Les principes de non-discrimination
• Vidéo Les biais cognitifs 
• Les biais cognitifs

Cas pratique 

Pause

3) La recherche candidat sur les Jobboards 
• La bonne posture et l’utilisation des synonymes
• Présentation des différents Jobboards 
• Enregistrement de la recherche et création d’une alerte

Cas pratique 

4) La recherche candidat sur LinkedIn 
• Présentation du mode de recherche classique
• Rédaction d’un message d’approche 

Cas pratique
Conclusion 1ère partie 

2^ème partie : Le suivi du candidat
Intro 
Pourquoi évaluer les candidats ? 

5) La pré qualification 
• Pourquoi ?
• Comment ? 

Cas pratique 

6) L’entretien 
• Vidéo 
• La communication verbale et non verbale 
• L’objectif de l’entretien 
• Les types de question en entretien
• Les pièges à éviter 

Cas pratique

Pause

7) Les différentes évaluations (évaluations métier et évaluations savoir être)
• Cas pratique 

8) Le contrôle de référence 

9) Les points de passage 

10) La réponse aux candidats 

Quiz fin

Conclusion formation 

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Méthode pédagogique : méthode active

Outils pédagogiques : powerpoint, vidéo, paperboard, cas pratique

Modalités de réalisation de la formation : Présentiel

Modalités d’évaluation : Quiz/QCM

Validation visée : attestation de formation

Prochaines sessions :
Inter Entreprise : Mise en Œuvre sous 3 Mois
Intra Entreprise : Prochaine session à déterminer en accord avec les entreprises

Modalités d’accès à la formation : l’accès à nos formations se fait après validation du client.

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Contactez-nous à formation@joblink.fr

Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours, vous pouvez contacter notre référente Handicap bguibout@joblink.fr

Informations et inscriptions : 04 96 17 06 90 ou formation@joblink.fr

En 2025, 88% de nos stagiaires ont été très satisfaits et 12% ont été satisfaits de leur formation ! 100% de nos stagiaires sont capables d’effectuer une recherche candidat sur un Jobboard après la formation.
Ce résultat est établi à partir d’une moyenne simple des avis de tous les participants à l’action de formation.